Ble årets innovasjonsvirksomhet 

Dalane lokalmedisinske senter fikk Sykepleiens smartpris 2010 for å ha utviklet en enestående sentermodell som er godt tilpasset samhandlingsreformen.
Av Lars Rasdal
 
I juryens begrunnelse heter det blant annet at "avdeling østs avdelingsleder, Mariann Svanes har, i samarbeid med prosjektleder, spesiallege Johannes Bergsaker-Aspøy, utviklet DLMS til en modell enestående i Norge og synes godt tilpasset samhandlingsreformen: Hensikten med senteret er å optimalisere pasientflyt mellom forvaltningsnivåene, sømløse overganger og praktisering av BEON-prinsippet.".

Svanes og overlege/prosjektleder Johannes Bergsåker Aspøy utviklet modellen som en følge av helsepolitiske føringer som varsler at sykehusene blir forbeholdt de sykeste, og at kommunene må ta imot flere pasienter. Deres erfaring var at mange pasienter, særlig kronikere, hadde behov for en «halvannenlinje»- tjeneste.
– Dette prosjektet skaper en samhandlingsarena mellom kommune og spesialisthelsetjeneste. Vi har tro på helhetstenkning og samarbeid om gode løsninger. På den måten kan vi utnytte tilgjengelig kompetanse på ulike nivåer bedre, sier Svanes til sykepleien.no.

I begrunnelsen heter det også at "Dalane lokalmedisinske senter er en foregangsvirksomhet som viser vei i en tid der myndighetene forsøker å løse de utfordringene som ligger i Samhandlingsreformen. Utviklingen av senteret bidrar til bedre pasientflyt mellom kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten. Tiltaket er med på å redusere behovet for innleggelser på sykehuset og gir hjemmeboende pasienter større trygghet. Tiltaket har også vært med på å gi lokalsykehuset et nytt meningsfylt innhold. I fagjuryens vurdering gir sykepleiere et vesentlig bidrag til at senteret kan oppnå sine mål. Avdeligens leder, sykepleier Mariann Svanes, har vært en viktig bidragsyter til denne modellen. Videre finner fagjuryen det prisverdig at Dalane lokalmedisinske senter og dets sykepleiere har tatt i bruk ny teknologi og utstyr i sitt arbeid."

Les mer på sykepleien.no

De tre smartprisene går til sykepleiere som har gått nye veier. To av vinnerne får 75 000 kroner hver, og den tredje får 100 000. Det var 14 kandidater til årets priser.  

De to andre vinnerne av smartprisen:
”Årets nyskaper”: Bjarkøy kommune
”Årets oppfinnelse”: Ås kommune

Det er fjerde året Sykepleien arrangerer Smartpriskonkurranse. Sykepleien samarbeider i år med KS, Spekter og kompetansenettverket Innomed om Smartprisen.


Publisert 03.03.2011 09:30 | Endret 03.03.2011 10:51 

 Publisert av eining

 Smartprisen 2010

Smartprisen er en konkurranse om nyskapning i helsetjenesten, lansert av tidsskriftet Sykepleien i 2006. Formålet med prisen er å synliggjøre personer, virksomheter og konkrete løsninger som bidrar til innovasjon i helsetjenesten.

Smartprisen skal stimulere til utvikling av ideer med samfunnsmessig nytteverdi. Gjennom prisen skal helsepersonell også få mulighet til å utnytte et eventuelt markedspotensial for sine løsninger/ideer. Målgruppe for prisen er sykepleiere, gjerne i samarbeid med annet helsepersonell, som har gode ideer som kan føre til forbedringer og gevinster i helsetjenesten.

Det er fjerde året Sykepleien arrangerer Smartpriskonkurranse. Sykepleien samarbeider i år med KS, Spekter og kompetansenettverket Innomed om Smartprisen.

(kilde: sykepleien.no)

Stavanger Universitetssjukehus - Helse Stavanger HF | Gerd-Ragna Bloch Thorsens gate 8, 4011 Stavanger
Postadresse: Postboks 8100, 4068 Stavanger, Norge | Sentralbord: 0 51 51. Fra utlandet: +47 51 51 80 52
Org. nr: 983 974 678 | Send e-post | Nettstedskart | Personvern
Ansvarlig redaktør: Gottfred Tunge | Webredaktør: Lars Rasdal | Kontakt kommunikasjonsavdelingen